1. Paano ako makakakuha ng grant funding para sa recruitment at retention projects?
Simula sa Setyembre 15, 2007 ikot ng grant, recruitment at pagpapanatili (kabilang ang mga proyekto sa pamumuno at pamamahala) ay magiging isa sa anim na priyoridad na item sa pamamagitan ng Rescue Squad Assistance Fund (RSAF). Ang multi-million dollar grant program na ito ay inaalok ng dalawang beses sa isang taon at nag-aalok ng katugmang grant fund para sa non-profit na lisensyadong mga ahensya ng EMS. Ang mga deadline ay Marso 15 at Setyembre 15 ng bawat taon. Mga Programa ng Grant
2. Anong mga manwal sa pamumuno at pamamahala ng EMS ang mayroon ang Opisina ng EMS?
Disiplina at Angkop na Proseso para sa Ahensya ng EMS - Ang mapagkukunang ito ay idinisenyo para sa mga boluntaryo at karerang ahensya ng EMS na naghahanap upang palakasin o tasahin ang kanilang programa sa disiplina. Isinulat ni L. Dayton Haugh, isang abogado at isang beteranong tagapamahala ng EMS, ang mga manu-manong tampok sa balangkas ng mga pangunahing paksa na may mga halimbawa mula sa mga sistema ng EMS ng boluntaryo at karera. Maaari kang magpaalis ng isang boluntaryo? Anong dokumentasyon ang dapat mong panatilihin kapag nagpapatupad ng progresibong disiplina? Ano ang ilang mga tip upang makatulong na maiwasan ang mga problema sa pagdidisiplina?
EMS Strategic Planning – Si Jim Kelly, isang beteranong paramedic at fire at EMS planner na may Chesterfield Fire at EMS, ay nagbibigay ng istraktura para sa mga ahensya ng EMS upang simulan ang proseso ng estratehikong pagpaplano at iba't ibang mga halimbawa mula sa mga ahensya ng Virginia EMS. Ang kanyang manwal ay makakatulong sa "ibenta" ang kahalagahan ng estratehikong pagpaplano sa pamunuan ng ahensya ng EMS. Bakit dapat magkaroon ng estratehikong plano ang isang ahensya ng EMS? Ano ang pahayag ng misyon? Paano ka naghahanda sa pagsulat ng isang estratehikong plano? Bakit mahalaga ang isang madiskarteng plano?
Pagpopondo sa Iyong Kinabukasan: Pagtatatag ng Mga Programang Bayad Para sa Serbisyo sa mga Non-Profit na Ahensya ng EMS – Sinusuri ng gabay na ito ang mga benepisyo at limitasyon ng pagsingil sa isang komprehensibo, ngunit madaling maunawaan na format. Nagtatampok ang Funding Your Future ng mga aral na natutunan mula sa mga ahensya na nagpatupad ng pagsingil para sa mga serbisyo sa sarili nilang ahensya at/o lokal na pamahalaan. Mayroon ding PowerPoint presentation na magagamit kasama ng gabay upang ipakita ang ideya sa mga ahensya ng EMS, mga opisyal ng lokal na pamahalaan at mga grupo ng komunidad.
Mga Lokalidad at Opisyal ng EMS
3. May listahan ba ang OEMS ng mga ahensya sa Virginia na naniningil para sa mga serbisyo?
Oo, sinusubukan naming panatilihin itong napapanahon hangga't maaari.
Paniningil para sa mga Serbisyo
4. Mayroon bang anumang mga manual ang OEMS upang matulungan ang mga ahensya at lokalidad na isinasaalang-alang ang pagbawi ng kita sa pamamagitan ng pagsingil para sa mga serbisyo?
5. Ano ang EMS Workforce Development Committee at ano ang ginagawa nila?
Ang EMS Workforce Development Committee ay isa sa mga komite sa EMS Advisory Board ng Gobernador. Ang EMS Workforce Development Committee ay nagsusuri at nagrerekomenda ng mga patakaran at pamantayan kung kinakailangan sa pagbuo ng recruitment, pagpapanatili, pamumuno at mga programa sa pamamahala. Ang komite ay nagsusuri at nagrerekomenda ng mga patakaran at pamantayan na makakatulong sa pagpapanatili at pagpaparami ng mga human resources upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga serbisyong pang-emerhensiyang medikal. Ang komite ay makikipagtulungan sa lahat ng iba pang tumatayong komite na nagrepaso, magrerekomenda ng mga programa na magpapahusay sa estado at lokal na mga sistema ng EMS upang mapataas ang antas ng pangangalaga bago ang ospital. Ang komite, na nagtatampok ng apat na sub-komite, ay nagtatrabaho sa iba't ibang mga proyekto kabilang ang pagbuo ng mga pamantayan ng kahusayan para sa mga ahensya ng EMS, mga estratehiya upang magplano ng matagumpay na kampanya sa pangangalap at mga pamantayan sa pamumuno at pamamahala.
6. Paano masasanay ang isang tao na magturo ng Keeping The Best! mga workbook?
Mayroong dalawang Keeping The Best! mga workbook na maaaring ituro ng mga pinuno ng EMS, Paano Gamitin ang Mga Prinsipyo sa Pagpapanatili at Pag-maximize sa Iyong Mga Pagsusumikap sa Pagpapanatili. Ang mga interesadong instruktor ay dapat munang kumuha ng walong oras na klase para sa alinman o sa parehong workbook na gusto nilang ituro at pagkatapos ay mag-aplay upang maging isang tagapagsanay. Kapag naaprubahan na sila, dapat sumakay ang instructor trainee sa trainer class at magturo ng mga bahagi ng isang klase bago tumanggap ng sertipikasyon.
7. Saan at kailan ang susunod na Keeping The Best! mga pagsasanay?
Magrehistro para sa mga klase sa http://vaems.org/aemer/aemer_regis_reten.htm
8. Paano ko makukuha ang Keeping The Best! mga workbook?
Maaari kang mag-download ng mga kopya ng workbook dito.
9. Paano ako makakahanap ng isang listahan ng mga ahensya ng EMS sa Virginia na may mga pagkakataon sa pagboluntaryo at karera?
Direktoryo ng Online Recruitment ng EMS
10. Paano mai-update ng isang pinuno ng ahensya ng EMS ang kanilang boluntaryo at/o impormasyon sa trabaho?