Mga Batas sa Pagpapasuso ng Virginia

Batas sa Mga Akomodasyon sa Lugar ng Trabaho

Ipinasa sa 2020, The Virginia Pregnant Workers Fairness Act, Code of Virginia § 2.2-3905 ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na gumawa ng mga makatwirang akomodasyon para sa mga manggagawang nagpapasuso, kabilang ang mas madalas na mga pahinga upang magpalabas ng gatas ng ina at pag-access sa isang pribadong lokasyon upang gawin ito. Higit pang impormasyon ay matatagpuan sa Department of Labor, tingnan ang Reasonable Accommodations for Pregnancy Poster. Ang mga tanong tungkol sa batas sa akomodasyon sa lugar ng trabaho ay maaaring idirekta sa Opisina ng Attorney General.

Pampublikong Batas sa Pagpapasuso

Pinagtibay sa 2015, Code of Virginia § 32.1-370  nagsasaad sa nauugnay na bahagi, "Ang isang ina ay maaaring magpasuso sa anumang lugar kung saan ang ina ay legal na naroroon."

Patakaran sa Suporta ng Empleyado sa Lactation 

Naipasa sa 2014, Code of Virginia § 22.179-6 .Hinihiling ng ang mga board ng paaralan na magpatibay ng isang patakaran upang magbigay ng mga akomodasyon sa paggagatas para sa mga empleyado at mag-aaral. 

Employee Lactation Policy Batas sa Mga Akomodasyon sa Lugar ng Trabaho

Ipinasa sa 2020, The Virginia Pregnant Workers Fairness Act, Code of Virginia § 2.2-3905 ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na gumawa ng mga makatwirang kaluwagan para sa mga manggagawang nagpapasuso, kabilang ang mas madalas na mga pahinga upang magpalabas ng gatas ng ina at pag-access sa isang pribadong lokasyon upang gawin ito. Higit pang impormasyon ay matatagpuan sa Department of Labor, tingnan ang Reasonable Accommodations for Pregnancy Poster. Ang mga tanong tungkol sa batas sa akomodasyon sa lugar ng trabaho ay maaaring idirekta sa Opisina ng Attorney General. Patakaran sa Suporta ng Employee Lactation na Ipinasa sa 2014, Code of Virginia  § 22.1-79.6 nag-aatas sa mga lupon ng paaralan na magpatibay ng isang patakaran upang magbigay ng mga akomodasyon sa pagpapasuso para sa mga empleyado at mag-aaral.